【按语】当前，一些求职者为了迎合用人单位的需求而在个人简历上乱做文章，殊不知这样将会导致签订的劳动合同无效，进而使自己的权利得不到有效保障。近年来，由于劳动者的简历作假而导致的劳动争议数量也日益增加。劳动者如果伪造假文凭而求职成功，用人单位是否可以解除劳动合同？用人单位因此而解除劳动合同是否需要支付经济补偿？ 【案情回放】 　　电视大学专科学历的彭先生在向上海某机械有限公司（以下简称“...
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案情回放 陈先生系某外资公司的员工，与公司签订的劳动合同中约定，每年年底，公司将对其进行业绩考评，并根据考评的结果发放当年的年终奖。2007年12月，该公司制订了新的年终奖制度，并通过公司的公告栏进行了公示。新制度规定，从2008年1月1日起，公示将根据员工的工作时间实行年底双薪制度，即只要当年工作时间满12个月，且至当年12月31日仍在职的员工，就可以获得年底双薪作为奖励，与此同时，旧的年终考...
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　　[案情回放］两年前，某科技公司与其技术人员小李签订了一份竞业限制协议，约定他如果离开了公司，２年内不得自营同类业务，也不得到与公司有竞争关系的同类企业工作，否则将承担违约金和经济赔偿责任。去年开始，公司在小李的每月工资中增加500元，作为“保密费”并按月发放。今年，小李辞职，跳槽到另外一家科技企业上班。公司遂向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求小李立刻与该科技企业解除劳动合同，支付违约金并赔偿损...
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案情回放 　　现年28岁的陆小姐原在一家装饰材料公司工作。2007年12月14日，经过应聘的她接到上海某进修中心以电子邮件形式发出的《聘用通知书》。通知书上详细告知报到日期、时间、地址及电话和联系人，并概括列明陆小姐的职位、部门、试用期及月薪、等具体条款，另在“报到须知”中载明“根据您目前的情况，我们希望您尽快办妥您现公司的所有辞职手续”。陆小姐仔细阅读了《聘用通知书》上的所有内容后非常高兴，第...
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案情回放 小林在一家外资企业工作，尽管薪水颇丰但工作任务却非常繁忙，她经常放弃休息日到公司加班，每次加班都按照规定在行政部门填写加班单，经领导批准后换取一张调休单，一年下来小林累积了25天的调休单，想在需要时休假。 不久，小林由于个人原因想跳槽，就向公司提交了辞职报告，公司负责人极力挽留，但小林去意已决，公司只得同意了她的辞呈，随后公司为小林办理了离职手续。待小林办好工作移交手续后，想起自己...
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案情回放　　刘某于2006年9月4日通过四轮面试进入A公司任财务经理，双方未签订劳动合同，9月7日刘某提出辞职，并于9月8日离开A公司。 　　因公司未发放工作期间的工资，刘某多次向A公司索要其工作四天的工资，A公司开始以工资发放日为每月15日作为推脱，然后，刘某又在9月16日致电A公司要求支付工资时，A公司又以种种理由拒付。于是，刘某只得向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司支付其四天的工资。...
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――王小姐诉Ｌ公司销售提成纠纷案 【案情回放】 王小姐于2001年９月份进入Ｌ公司工作并签订了两年的劳动合同，从事的是销售工作。由于王小姐销售业绩比较突出，因此公司与她续签了两次合同。最后一份劳动合同期限是从２００５年６月１日至２００６年５月３１日，约定王小姐基本工资为１３２０元／月，在此基础上公司实行奖励工资及浮动工资制。而王小姐愿意继续留在Ｌ公司的原因是２００４年４月２日，Ｌ公司制定了...
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　 【案情回放】 45岁的张某，已在某中等职校担任教师2年多，与职校签订有期限为2年6个月的聘用合同，按约定2005年7月31日合同到期。 2005年3月，张某被医院诊断出患抑郁症，属精神病一种，病假休息在家。2005年6月下旬，张某突然接到单位寄给他的终止合同的通知书。她的家属急忙找到单位，请单位考虑她家实际，丈夫失业在家，育有一对双胞胎儿子正在上中学，家庭生活困难，继续保留与单位关系，...
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北京：“自杀被认定为工伤”案 　　［案情简介］ 　　2007年5月10日，北京铁路局职工杨涛参加单位组织的施工时，被一根10多公斤重的铁棍击中头部，造成头部3厘米的皮裂伤。单位将杨涛送到卫生站，为其简单包扎，打了一针破伤风疫苗，没有进行影像学检查。此后，回到家中休养的杨涛时常感到头晕、恶心、头痛、失眠。 　　2007年5月15日凌晨，杨涛从厨房拿来菜刀，挥刀砍伤熟睡中的妻儿，然后割腕身亡。...
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上海：发出首个劳动报酬支付令 ［案情简介］ 　　现年63岁的周先生是湖南省衡阳市人，12年前，他进入上海市一家房地产开发集团公司工作，并且一直担任主管行政的副总经理一职。作为公司的高级管理人员，周先生打拼多年，为公司立下不少汗马功劳，对老东家也深怀感情。可孰料，随着房市持续波动，单位的经营状况也每况愈下，连员工的工资都很难支付。身为公司副总的周先生也未能幸免，由于公司不能正常地支付工资，一年...
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北京：首例用人单位请求撤销仲裁裁决申请被驳回 　　［案情简介］ 　　因不服劳动争议仲裁委员会裁决，北京某婚纱摄影公司向北京市第二中级人民法院提出撤销仲裁裁决的申请。北京二院经过审理后，于2008年6月驳回婚纱摄影公司请求撤销北京市劳动争议仲裁委员会裁决书的申请。 　　刘先生于2008年1月1日入职婚纱摄影公司，未与公司签订劳动合同。刘先生于2008年元旦、春节加班，但公司未支付任何的加班费用...
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湖南：工会主席遭辞退维权胜诉一审获赔 17万余元 ［案情简介］ 　　2003年12月6日，罗仁与湖南株洲九洲四维实业有限公司签订了14年无固定期劳动合同。2005年8月25日，罗仁经民主选举当选为该公司工会主席，并得到市总工会的批准。 　　2006年9月，该公司在未与工会协商一致的情况下修改并制定了《薪酬制度》。该公司要求员工每周工作6日，每日工作7.5小时，每周工作45小时，每周超出《...
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北京：10元诉讼费索赔256万亿美元 　　［案情简介］ 　　张先生于2007年6月入职联想，签订了两年劳动合同，任质量测试主管，后任网站编辑主管，月工资1万余元。2008年1月，联想与他签订了解除劳动合同协议书，并支付其经济补偿金等3万余元。 　　张先生被联想公司辞退后，认为自己不该被辞退，解除合同协议书是联想公司胁迫所签，且认为他在公司策划的旅游活动中，因吃了公司的食品，使他在活动中脚部...
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北京：首例无固定期合同被解除员工败诉 　　［案情简介］ 　　2005年，来自香港的姜甜(化名)入职日立数据系统(中国)公司(以下简称日立数据)，2006年10月姜甜与公司签订无固定期限劳动合同，职务是商务经理。2007年起其年基本工资为40.7万元，目标奖金为4.7万元。但是在2008年3月11日，姜甜却意外接到了日立数据的一纸解聘通知书。 　　对此深感委屈的姜甜将日立数据告上法庭，要求继...
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上海：反抑郁症歧视第一案IBM辞退抑郁症员工败诉 　　［案情简介］ 　　当事人袁毅鹏为IBM上海分公司的研发工程师。2006年他与IBM(中国)公司签订了一份为期5年的劳动合同。 　　然而，巨大的工作压力导致袁某身心疲惫，2007年6月，袁毅鹏被确诊为患有抑郁症。由于感觉自己不能承受巨大的工作压力，于2007年6月19日，他递交了辞职申请，后经公司有关人员主动提议，转成了病假。 　　但是...
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上海：外国人在华就业遭遇劳动合同法难题 　　［案情简介］ 　　2006年年初，加拿大人陈德基来到上海飞世尔公司担任副总经理，并于2006年5月与公司签订劳动合同。 　　根据约定，双方的劳动关系始自2006年1月1日，合同期限为一年。合同期满后，除非有一方在开始延长合同之日前至少两个月提出书面的不续签合同意见，否则聘用合同自动延长，每次延长3年；合同任何一方要终止合同必须提前一个月提出书面报...
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上海：首例辞职员工要求公司支付年休假工资案 　　［案情简介］ 　　2006年1月，黄女士进入上海某婚庆公司工作，双方签订劳动合同，黄女士担任公司仓库管理员。其中，2007年度约定月工资为1800元，2008年至2009年度约定月工资为1000元。2008年6月3日，黄女士向公司提出辞职，理由为公司在用工方面不规范、其自身利益受到侵害。同月13日，双方劳动关系解除。其间，黄女士向劳动争议仲裁委...
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深圳：腾讯起诉15名离职员工跳槽竞争对手案 　　［案情简介］ 　　继珊瑚虫QQ案后，腾讯的又一桩诉讼引起了社会的关注。2008年11月6日，腾迅把一批技术人员告上法庭，原因是这些员工违反竞业禁止义务。这些员工当初与腾讯签署的劳动合同中有一项竞业禁止约定，规定离职员工在2年内不得加盟其他与腾讯相关业务有竞争关系的企业。但此后，这些跳槽员工带走大量的技术和商业机密，到新公司后依然毫无顾忌地从事与...
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【案情介绍】 某跨国集团旗下的中国有限公司由于业务发展需要，2007年5月1日录用周某，并与周其签订了一份无固定期限的劳动合同，合同约定周某担任公司采购部总监职务，年收入为80万人民币，平均分摊于12个月支付，周某有权参加公司的绩效奖金计划，此奖金的发放由公司全权裁量。 周某刚进入公司时工作还挺卖力，公司对他的工作业绩也比较满意。可是到了2008年3月至4月期间，周某的表现却不尽人意，还常常无...
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【案情回放】 王军在一家贸易公司从事行政工作多年，每月工资3000元。合同已续签多次，最后一份合同签至2007年12月底。 2007年1月的一天，王军感到身体不适，去医院看病，医院开出一周的病假单，因身体仍未见好，王军连续向公司递交了一个月的病假单，直至身体状况好转。 一个月后，王军到银行刷卡时发现打进工资数为2100元。王军认为2006年公司的平均收入是4000元，根据病假...
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