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企业裁员方案制定实施

时间: 2018/8/22 16:51:13 | 浏览: 630 | 更多关于《业务领域
 

服务背景】

市场形势的变化和企业自身的经营问题常导致企业裁员。裁员同时也是企业重整人力资源,实现优化管理的结果,因而为现代企业所推崇。裁减行为关系到劳动者的权益,需依据有关法律、法规和各有关部门、地方政府相应配套规则而进行,其难点是企业员工的劳动关系处理 —— 如何才能既最大限度维护企业的利益,又合法、合情、合理。
 
 
【服务内容】
 
   服务内容包括但不限于:
 
·代为进行背景调查和资料准备;

·制定、审查修裁减人员方案,保证其合法性和可操作性;
 
·制定、审查裁员文件
 
·制定、审查裁员后企业的人事结构方案;
 
·制定、审查裁员后企业的员工手册、规章制度等 ;
 
·直接参与裁员谈判,与被裁员工进行沟通解释;
 
·直接参与裁员中与相关政府部门、工会部门等的沟通交流;
 
·参加相关仲裁和诉讼程序;
 
·协助办理有关行政手续、参与相关协商和谈判并提供法律意见等
 
 
您若有聘请意向,请直接与我们联系:
 
联系人:卢翠新律师
联系电话:1337-008-3192
律所:上海市世通律师事务所
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