各区（县）人力资源和社会保障局： 为进一步规范劳动人事争议仲裁程序，营造更加和谐的仲裁环境，更好地维护双方当事人的合法权益，根据2013年1月1日新实施的《中华人民共和国民事诉讼法》（2012年修正）第五十八条、第五十九条的精神，特制定《关于劳动人事争议仲裁委托代理人的暂行规定》，现予印发，请遵照执行。 上海市人力资源和社会保障局 2013年4月2日 关于劳动人事争议仲裁...
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【发布单位】最高人民法院【发布文号】法释〔2010〕12号【发布日期】2010-09-13【生效日期】2010-09-14【失效日期】-----------【所属类别】国家法律法规【文件来源】中国法院网 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）(法释〔2010〕12号)　　 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日由最高人民法...
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【发布单位】人力资源社会保障部 【发布文号】人社部发〔2013〕34号 【发布日期】2013-04-25 【生效日期】2013-04-25 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】人力资源社会保障部 人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见 人社部发〔2013〕34号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）...
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（民一调研2010）34号 一、关于双倍工资的几个问题 　　1、 关于双倍工资的性质　　我们认为，《劳动合同法》第82条第1款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资”，从该条规定的立法本意分析，双倍工资的性质并非完全是劳动者提供正常劳动所获得的一种劳动报酬，其超出双方约定的劳动报酬的部分是因用人单位未按法律规定与劳动者签订书面劳...
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沪人社福发〔2013〕15号 为保障因工死亡人员供养亲属的基本生活，根据《上海市工伤保险实施办法》（以下简称《实施办法》）规定，经市政府同意，现对本市因工死亡人员供养亲属抚恤金标准进行调整，具体通知如下： 一、2012年12月31日前因工死亡人员供养亲属的抚恤金在目前享受的标准基础上，每人每月增加80元。 调整后的因工死亡人员供养亲属抚恤金最低标准为每人每月866元，其中孤寡老人或者...
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沪人社福发〔2013〕14号 各委、办、局，控股（集团）公司，各区县人力资源和社会保障局，市社会保险事业基金结算管理中心： 为保障工伤人员的基本生活，根据《上海市工伤保险实施办法》（以下简称《实施办法》）规定，经市政府同意，现对本市致残一级至四级工伤人员的伤残津贴和生活不能自理工伤人员的生活护理费标准进行调整，具体通知如下： 一、2012年12月31日前发生工伤且致残一级至四级工伤人员的...
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沪人社就发〔2013〕17号 各区、县人力资源和社会保障局： 为切实提高失业人员的生活保障水平，根据《失业保险条例》（国务院第258号令）以及《上海市失业保险办法》（沪府发〔1999〕7号）的相关规定，经市政府同意，现就提高本市失业保险金标准相关事项通知如下： 一、对符合领取失业保险金条件的失业人员，按下列标准计发失业保险金： ...
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各有关委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，市社会保险事业基金结算管理中心，各区县人力资源和社会保障局： 根据上海市统计局统计，2012年本市职工平均工资为56300元，比上年增长8.3%。 按此计算，2012年本市职工月平均工资为4692元。凡按2012年本市职工平均工资计算的事项，均按本通知执行。 上海市人力资源和社会保障局 2013年3月25日
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各委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各区、县人力资源和社会保障局，各有关用人单位： 经市政府同意，从2013年4月1日起，本市调整最低工资标准。现就有关问题通知如下： 一、月最低工资标准从1450元调整为1620元。下列项目不作为月最低工资的组成部分： （一）延长法定工作时间的工资。 （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。 （...
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上海市人民政府关于贯彻实施《女职工劳动保护特别规定》调整本市女职工生育保险待遇有关规定的通知 沪府发〔2013〕5号 各区、县人民政府，市政府各委、办、局： 　　为贯彻实施国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》（2012年国务院令第619号），现就调整本市女职工生育保险待遇有关规定作如下通知： 　　一、关于本市女职工产假期限 　　（一）本市女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天...
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【发布单位】全国人民代表大会常务委员会【发布文号】中华人民共和国主席令第七十三号【发布日期】2012-12-28【生效日期】2013-07-01【失效日期】【所属类别】国家法律法规【文件来源】中国政府网 全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定 中华人民共和国主席令第七十三号 《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华...
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为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国刑法》有关规定，现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下： 第一条 劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。 第二条 ...
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为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释： 第一条 劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的，人民法院按照以下情形分别处理： （一）经审查认为该劳动人事争议仲裁委员会对案件确无管辖权的，应当...
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中华人民共和国人力资源和社会保障部第16号在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法 《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》已经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过，并经国务院同意，现予公布，自2011年10月15日起施行。 部 长 尹蔚民 二一一年九月六日 在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法 第一条 为了维护在中...
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沪劳保关发[2002]13号 各区、县劳动保障局，各企业主管部门，控股（集团）公司：为贯彻实施《上海市劳动合同条例》（以下简称《条例》），现就若干问题通知如下： 　　一、关于适用范围 　　1、凡在本市行政区域内依法设立的各类企业、个体经济组织、实行企业化管理的事业组织（以下简称用人单位）与劳动者形成劳动合同关系的，适用《条例》。 　　国家机关、事业组织、社会团体（以下简称用人单位）与在...
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国务院令第586号 　　(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订) 　　第一章 总 　则 　　第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 　　第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企...
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江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要 为了促进劳动关系的稳定和谐，统一全省劳动仲裁机构的执法尺度，提高劳动争议案件的处理质量和效率，省劳动争议仲裁委员会于2006年11月在南京市召开了全省劳动仲裁案件研讨会。省、各省辖市仲裁办负责人参加了会议，省总工会、省企业家协会也派员参加了会议，同时邀请省高级人民法院的有关同志参加了会议。与会人员就当前仲裁工作热点、难点问题进行了深入探讨。现将有关问题纪要如下：...
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国务院总理温家宝１８日签署第５３５号国务院令，公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。新华社１８日受权播发这一条例。 《条例》包括６章３８条，旨在贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》，使劳动合同法更具操作性。 《条例》围绕劳动合同的订立、劳动合同的解除和终止，劳务派遣、法律责任等作出详细规定。 《条例》要求，各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，...
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（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过） 目　录 第一章　总　则 第二章　劳动合同的订立 第三章　劳动合同的履行和变更 第四章　劳动合同的解除和终止 第五章　特别规定 第一节　集体合同 第二节　劳务派遣 第三节　非全日制用工 第六章　监督检查 第七章　法律责任 第八章　附　则 第一章　总　则 第一条　为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双...
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过） 目　录第一章　总则第二章　调解第三章　仲裁第一节　一般规定第二节　申请和受理第三节　开庭和裁决第四章　附则 第一章　总　　则 第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法...
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