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劳动报酬

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工资支付基准－支付时间和形式

时间： 2018/8/22 16:58:47 | 浏览： 568 | 更多关于《劳动报酬》

工资支付

文件号

文件名

文件规定

施行日期

中华人民共和国主席令第28号

中华人民共和国劳动法

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

1995.1.1

沪劳保综发（2003）2号

关于印发《上海市企业工资支付办法》的通知

    一、工资应当以法定货币形式支付。
    二、用人单位通过银行发放工资的，应当按时将工资划入劳动者本人帐户。
    用人单位直接发放工资的，应当将工资支付给劳动者本人，并办理签收手续。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其委托亲属或他人代领。
    三、用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、本人姓名等，并按有关规定保存备查。单位不管以何种形式发放工资，都应当向劳动者提供一份本人的工资清单。
    四、用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。
    对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。

【责任编辑：卢翠新律师　lucuixin@hotmail.com】

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