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工资支付基准-支付时间和形式

时间: 2018/8/22 16:58:47 | 浏览: 313 | 更多关于《劳动报酬
工资支付
文件号 文件名 文件规定 施行日期
中华人民共和国主席令第28号 中华人民共和国劳动法
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1995.1.1
沪劳保综发(2003)2号 关于印发《上海市企业工资支付办法》的通知
    一、工资应当以法定货币形式支付。
    二、用人单位通过银行发放工资的,应当按时将工资划入劳动者本人帐户。
    用人单位直接发放工资的,应当将工资支付给劳动者本人,并办理签收手续。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其委托亲属或他人代领。
    三、用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、本人姓名等,并按有关规定保存备查。单位不管以何种形式发放工资,都应当向劳动者提供一份本人的工资清单。
    四、用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期,由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资。
    对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者,用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资,年终或考核周期期满时结算。

 

【责任编辑:卢翠新律师 lucuixin@hotmail.com

 

 

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