实行计件工资如何计算加班费?

　　按照相关法律法规的规定，用人单位根据实际需要安排安排劳动者在法定休假节日工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

　　如果用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定假日工作，应当根据该原则相应调整计件单价。

　　所以,小张的单位在1月1日安排其加班，那么就应该按照300%的比例来调整计件单价。