制度管理
HR必备赏识:对于违纪员工,部门经理应注意哪些日常细节问题?
时间: 2018/8/22 17:07:17 | 浏览: 201 | 更多关于《制度管理》
问题:如何进行违纪员工的事实调查、证据固定,对于违纪员工,部门经理应注意哪些日常细节问题?
【律师答疑】
事实调查需要有证据支持,错误不断的员工,公司应给予书面处分单由员工签字确认或直接由员工本人提交《检讨书》,事实调查包括找员工同事及直接上司、员工本人了解情况,谈话记录由员工本人签字确认。
【编辑:卢翠新律师 咨询热线13370083192】