动态资讯
【案件播报】学生实习压断手指,厂方担次责赔三万
时间： 2018/8/22 17:03:32 | 浏览： 194 | 更多关于《动态资讯》
来源：上海市松江区人民法院 责任编辑：卢翠新律师
学生小峰到某工厂实习，由于贪玩，私自操作机器，不料被压断三根手指。近日，松江法院判决该工厂承担三成责任，赔偿小峰3万余元。
今年19岁的小峰在某中专机械专业学习。2007年12月，小峰想找个单位实习。于是，他的父母就把儿子介绍到自己所在的铜材厂工作。由于只在该厂学习书面机械知识，实习不到4天，小峰就甚感无聊，决定到车间去转转。生产车间里满是大型机器设备，好奇的小峰东看看西摸摸。不料，一瞬间，小峰的右手被带入皮带轮，痛得他直喊“救命”。在操作转床的车间工人立刻停止了机器，厂方立即将其送往医院。小峰的右手手指被压断了三根，虽然手保住了，但功能上受到了不小的影响，落下了残疾。小峰认为，他受伤是由于工厂未尽合理注意，也未在机器设备旁设置安全防范设施所致，而且他在从事雇佣活动的过程中受伤，工厂应作出相应的赔偿。故在与工厂交涉未果的情况下，小峰诉至法院，要求铜材厂赔偿医疗费、残疾赔偿金以及精神损害抚慰金等相关费用，共计11万余元。
在庭审中，被告某铜材厂辩称，原告的父母为被告单位的工作人员，因私人情意的关系，原告跟随被告单位员工学习书面知识。原告的受伤是其擅自进入工作区，操作工具所致，被告并未安排其任何工作，故被告对原告的受伤并无任何的过错，不同意承担赔偿责任。
经原告申请，本院委托司法鉴定中心就原告的伤残等级等进行鉴定，结论为：小峰因外力作用致右桡骨远端骨折、右拇指近节指骨骨折，右食指末端离断（含末节与中节部分）、右环指末节骨折，评定为九级伤残。
法院认为，本案的争议焦点为：1、原、被告是否存在雇佣关系；2、被告对原告之损失是否应当承担赔偿责任。
关于双方是否存在雇佣关系，从学校证明可以看出，事发当时原告为该校学生，而劳动仲裁部门的生效裁决对原、被告存在劳动关系亦未确认，故原告主张双方存在雇佣关系缺乏事实依据，法院不予采信。
关于被告对原告之损失是否应当承担赔偿责任，一方面，原告作为在校学生，在缺乏操作技能和知识，又无人带领的情况下，进入车间并操作仪器设备，导致手部受伤，其对自己的损害后果显然具有主要过错。另一方面，根据有关规定，从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。虽然本案被告并非从事面对大众的经营活动，但作为一家生产性企业，同样对其生产区域内的设备运转以及人员均负有安全保障义务。本案中，原告虽存在主要过错，但由于被告在出入人员以及车间安全生产管理上的疏忽，亦为本次事故的发生埋下了安全隐患，根据过错大小，法院酌情确定其承担30％的赔偿责任，故在合理费用范围内，法院作出上述判决。
