制度管理
HR必备常识:如何对违纪员工书写《违纪违规处分通知书》
时间: 2018/8/22 17:07:17 | 浏览: 236 | 更多关于《制度管理》
问题:对于违纪员工,事发后什么时间处理,如何书写《违纪违规处分通知书》.
【律师答疑】
违纪员工,建议在违纪事实发生后一周内处理,但这个时间的要求完全可以在《企业奖惩制度》或《员工手册》中固定下来,以公司的规定为准。《违纪违规处分通知书》需要列明员工违纪事实经过,公司相关规章制度的规定,还可以加上工会意见等。最后交由员工本人签字确认后由HR保存在员工档案中。
【编辑:卢翠新律师 咨询热线13370083192】