上海：10万年薪招居委干部

新闻来源： 人民网-东方网       作者： 顾卓敏

      日前，8名硕士、4名学士共赴金桥镇主考的一场面试———从中将选出4名碧云国际社区社会工作者，这4名佼佼者将有望获得10万元的年薪。值得一提的是，此次金桥镇收到了近百份求职简历，其中拥有海外求学背景的“海归”硕士就有近20人。

　　金桥镇组织部许部长介绍，在此次近百名应聘者中，不少都是具有外企工作经验的高学历人才，其中拥有海外求学背景的“海归”硕士就有近20位。在第一轮笔试后，共有8名硕士、4名本科生从90多名报名者中脱颖而出，进入了面试，竞争最终4个上岗名额。

　　进入最后一轮面试的3男3女中，最后的胜利者是谁？是省级开发区的管理者，是事业单位的领导，还是大学副教授？“最终的招聘结果最快将于本周揭晓，并根据录用者的具体条件给予最高10万元的年薪。”金桥镇组织部许部长表示。

　　【疑问1】“海归”硕士为何应聘？

　　曾经做过五六年外企人事经理助理的林小姐表示，自己很看重在碧云的工作机会———做社会工作者是她的第二梦想。

　　在美国获得公共关系硕士学位的林小姐透露：碧云社区开出的10万年薪虽然低于她现在的收入，但是如果能成为国内年薪10万的社区工作者，这本身就是一个不平凡的经历。“此次碧云招聘开出高价，就是一个信号，说明社区工作将越来越受到重视。从长期的职业生涯来看，的确很有吸引力。”

　　而另一方面，也有个别“海归”硕士坦言，在目前的形势下，到社区工作不失为一种主动选择。一位生于1968年的“海归”就表示：“金融海啸严重影响了我企业的业绩，临近年底公司也在考虑降薪、裁员，与其到时被动选择出路，不如趁着还有职务的时候寻找‘避风港’。”

　　然而，面对接踵而至的高学历人才，许部长却依然没有流露出乐观的神情。“我们现在不是为了招人而招人，而是招了还要留得住人。社区工作需要系统化、长效化的投入，而不是一个‘跳板’或者‘避风港’。”

　　【疑问2】“海归”硕士能否胜任？

　　据记者了解，面试由两个环节组成：先由国际学校的英语教师和碧云社区外籍居民做考官，对应聘者英语能力打分，结果5人淘汰出局；而剩下的几名能讲流利英语的高学历人才，在接下来的社区管理能力测试中，又显得经验不足。

　　“尽管有8名硕士进入面试，但从结果并不尽如人意。”参与此次招聘的相关人士透露，这些能讲流利英语的高学历人才并不见得能胜任社区工作。两者不能兼得，是目前最大的问题。

　　“碧云社区最初是金桥开发区的配套生活区，长期由公司管理，相当一部分社区管理职能缺位。这就要求应聘者除了能讲一口流利英语外，还要具备一定的社区管理能力。拥有MBA学位、外企工作经历并不等于说就能管好社区，这还有一个适合不适合的问题。”相关负责人坦言。