第十三个月薪水视为年终奖可合理避税

昨日，国家税务总局网站正式发布《关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》（下称《通知》）。《通知》称，部分地区反映个人所得税若干政策执行口径不够明确，为公平税负，加强征管，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例等相关规定，现就个人所得税若干政策执行口径问题进行明确。

《通知》对有关个人所得税的4大方面进行了更为规范的规定。涉及双薪制、董事费征税问题、华侨身份界定和适用附加费用扣除问题、个人转让离婚析产房屋的征税问题。

在《通知》中，“有关‘双薪制’计税方法停止执行”的规定最受关注。相关税务专家对此解释称，这意味着有些单位年底发放的“第十三个月薪水”将第十二个月薪水合并计税，这将比原来分开计税要多征不少个人所得税。不过，如果把第十三个月薪水视为年终奖又可以规避个税多征。

上海财经大学财税专家胡怡建在接受早报记者采访时表示，这次国税总局的通知条文，并不是对于原有政策的调整，而是针对原来个税执行中的偏差，做出了一些更确定性的规定。