“延迟退休”引争议 专家：年轻人老年人不存在竞争

新闻来源： 羊城晚报       作者： 陈晓璇

中国法定退休年龄将延迟至65岁，近日此消息一传开便在社会引起极大反弹。在前天开幕的“人口老龄化与当代社会发展”高端论坛上，接受羊城晚报独家专访的联合国国际老龄研究所所长约瑟夫·特鲁伊斯表示，延迟退休年龄是正确的做法，让年长的人工作并不会抢走年轻人的饭碗。随着人口老龄化和出生率下 降，中国也将可能出现劳动力缺乏，建议中国提高出生率。

    “现在不少西方国家都把退休年龄延迟至65岁，甚至70岁，这也是中国政府应该做的。”约瑟夫·特鲁伊斯说，很多国家害怕年长的人参加工作会抢走年轻人的饭碗。对于这一疑虑，第二届老龄化世界会议上确定的《马德里老龄问题国际行动计划》是表示否定的。

    接受专访的中国人民大学老年学研究所所长、中国老年学学会副会长杜鹏也指出，中国在30年间急速发生老龄化，在二三十年后劳动力减少的时候，就不得不延迟退休年龄。这一做法必须提前考虑，不能等到劳动力缺乏时才推行。

    让老年人延迟退休，岂不是让年轻人就业难的问题雪上加霜？杜鹏不这样认为。他说，当前年轻人就业压力大，找不到工作没事干，但不等于老年人就得给他们让位。老年人的就业跟年轻人完全不一样，更多是一种互补关系，而不是竞争。“现在有些人读完书都30多岁了，如果让他60岁就退休，确实是对教育成本和人力资源的浪费。应该发挥每一代人的人力资本。”

    不过，并不是所有老年人都想延迟退休，有些老年人工作了几十年，很累很苦，数着日子盼着早日退休。杜鹏觉得，理想状态应该是根据老年人各自的需要，适当调整退休年龄。