来源：上海市徐汇区人民法院　　　作者：徐蓓丽 　　耿先生从原单位商调到其它公司工作，但其档案材料却在原单位一“留”就是15年，为此耿先生诉至法院。日前，徐汇区法院一审判决驳回了耿先生关于恢复劳动关系要求，判令被告汇商公司支付耿先生2008年5月1日至2008年7月28日期间的失业保险金1605.75元。 　　耿先生于1993年进入上海汇商公司工作，1993年12月，他通过商调到永畅置业公司...
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问：我于2000年受聘于一家大型服装公司，并参加了城镇职工基本医疗保险，公司也为我按时足额缴纳了医疗保险费。2003年初，我突患一场大病，在住院一个月后，公司以已为我缴纳了医疗保险费为由，停发了我的工资，要求我到医疗保险经办机构申请医疗待遇。请问，公司这样做，是否侵害了我的合法权益？ 　　【律师解答】这是一起因企业不能正确执行劳动保障法规而导致侵害劳动者合法权益产生的纠纷。根据《国务院关于建...
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企业在决定员工病假期间的工资支付政策，处理员工的长期病假，确立医院开出的病假证明的效力时，应注意以下方面的问题。 第一，病假工资可以按最低工资标准支付。所谓最低工资，是指劳动者提供了正常劳动义务的情况下，企业应支付给劳动者的最低报酬。用人单位支付最低工资的前提是，劳动者履行了正常的劳动义务，反之，则不受最低工资法律的保护。员工如果没有向单位提供正常劳动，请事假或休病假，单位按其实际提供劳动情...
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　　《劳动合同法》规定，企业生产经营发生严重困难的，用人单位可依法实施经济性裁员，但必须支付经济补偿。现实生活中，许多单位既不能维持正常生产，又由于种种原因不愿解除劳动关系，只能进行生产性停工。对于生产性停工企业劳动关系的法律规范，确需进一步完善。 　根据国家有关规定，停工停产时间超过一个工资支付周期，若劳动者提供正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。但对用人单位未安排...
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【案情回放】 　　2008年12月，北京市东城区人民法院判定麦当劳赔付起诉员工两个月工资的差额及补偿金。原告崔女士称，她于2001年7月与麦当劳签订劳动合同，约定月工资1180元。2002年5月1日，在劳动合同未到期时，麦当劳将崔女士的劳动报酬形式由月薪改为小时薪，并以1180元除以30天作为小时薪的计算依据。法院判决，麦当劳食品有限公司支付崔女士在2002年5、6月份工资差额1481.6元及经...
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有的用人单位与员工约定，在发放的工资中包括相关的养老、医疗、失业等社会保险金。有了这样的约定，用人单位是否可以高举“挡箭牌”，免除向劳动保障部门为员工缴纳相关社会保险金的义务？ 　　 今天，记者从河南省郑州市中级人民法院为农民工举行的法律维权咨询会上获悉，法院在审判实践中，认定这样的条款是违法无效的。 　　 郑州市中级人民法院民二庭庭长宋丁介绍，他们在审判实践中发现，有个别企业与员工签订书...
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工资总额 文件号 文件名 文件规定 施行日期 1989年9月30日国务院批准 1990年1月1日国家统计局发布 关于工资总额组成的规定 工资总额由下列六个部分组成：1)计时工资； 2)计件工资； 3)奖金； 4)津贴和补贴；5)加班加点工资； 6)特殊情况下支付的工资。下列各项不列入工资总额的范围：1)根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明、自然科学奖、科学技术进...
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工资支付 文件号 文件名 文件规定 施行日期 中华人民共和国主席令第28号 中华人民共和国劳动法 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 1995.1.1 沪劳保综发（2003）2号 关于印发《上海市企业工资支付办法》的通知 一、工资应当以法定货币形式支付。 二、用人单位通过银行发...
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加班工资 文件号 文件名 文件规定 施行日期 主席令第二十八号 中华人民共和国劳动法 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　一、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　二、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　三、法定休假日安排劳动者工作的，支付不...
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津贴和补贴 文件号 文件名 文件规定 施行日期 统制字（1990）第一号 国家统计局《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释 一、津贴。包括：1、补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴。具体有：高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、林区津贴、高温作业临时补贴、海岛津贴、艰苦气象台（站）津贴、微波站津贴、高原地区临时补贴、冷库低温津贴、基层审计人员外勤工作补...
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来源：www.laodongfawu.com　责任编辑：卢翠新律师 　　根据国务院办公厅通知精神，2009年清明节放假安排如下：4月4日至6日（星期六至星期一）放假，共3天。其中，4月4日（星期六、农历清明当日）为法定节假日。 　　据民俗专家介绍，清明放假自古就有，从唐朝开始，清明就与寒食并列放假，不同年号之下分别有四至七天的假期。到了宋代，为便于人们外出扫墓、踏青，除官员放假七天外，还特...
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来源：www.laodongfawu.com 责任编辑：卢翠新律师 陆某等4人均系某食品厂工人。2008年7月10日起，食品厂以生产任务紧、工厂人手不足为由，将原来7人承担的食品装箱入库工作改为由陆某等4人承担。一个星期后，陆某等4人向厂长提出食品装箱入库工作量太大，4人每天得干10多个小时才能完成任务，要求厂长再给增加一个人。厂长不同意加人，但提出4 人的超时超量工作可以给加...
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责任编辑：卢翠新律师 持加拿大护照的毛女士，被上海一家外资公司聘任为期2年的公司经理一职，合同期满被公司终止了劳动关系。但办理了离职手续的毛女士，却向法院起诉要求公司支付经济补偿金和加班工资12万余元。近日，上海静安法院判决除公司计算有误再补偿毛女士8676元差额外，对毛女士主张加班工资4.8万余元之诉则不予支持。　　2006年5月，毛女士被毕博管理咨询(上海)有限公司聘用，任公司经理一职，双...
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问：我与北京的总公司签订了劳动合同，目前被派遣在上海工作。上海的最低的工资是1620元，而外省市的标准则没这么高。我要求单位按上海的标准支付工资给我，但单位说因为劳动合同是跟外地单位签的，所以按当地的标准支付。想问单位这样做对吗？ 答：根据《劳动合同法实施条例》第十四条规定：劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均...
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来源：本站　　　编辑：卢翠新律师　 　一、职工工资总额的统计范围答：职工工资总额指在报告期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬和生活费。即在岗职工工资总额和离岗职工生活费两部分。包括计时工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴、加班加点工资和其他工资。二、劳动工资统计的问题解答 1、交通费饭贴是否包含在工资统计范围内？ 答：上下班交通费、饭贴包含在工资总额范围内。 2、单位为职工代扣代缴的养老统筹、...
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序号 单位 受理部门 受理电话 受理地址 受理时间 1 浦东 劳动保障监察大队 58740005 浦东南路3995号315室 周一至周五上午9:00－11:30，下午1:30－5:00 2 黄浦 劳动保障监察科 63130239 车站后路10号405室 周一至周四上午9:00－11:00，下午2:00－5:00 3 卢湾 劳动监察...
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来源：本站 编辑：卢翠新律师 1、工资支付的形式：法定货币。不能用实物或有价证券支付工资。 2、工资支付的对象：劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以由其委托亲属或他人代领。企业不论以何种形式支付工资，都应当向劳动者提供一份本人的工资清单，并办理签收存档。 3、工资支付的周期：至少每月支付一次。如果企业工资结算是按年的，应当按月预付，到期结算，且支付的日期必须确定。如遇休息日、节假...
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来源：山东工人报　　编辑：本站 　　崔某于2002年2月到寿光某实业开发有限公司工作，2008年11月因病手术，需修养3个月。崔某按公司规定履行了请假手续，但公司未发放病假工资。今年3月，崔某上班后要求公司支付病假工资，双方产生争执，崔某诉至寿光市劳动争议仲裁院。 在审理时，公司表示，崔某病假期间未出勤，未提供劳动，要求支付工资属无理要求。但考虑到崔某生活困难，公司研究后决定发给崔某生活费...
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王某2008年10月与沂水县某劳务派遣公司签订为期2年的劳动合同后，被派往一商场做保安工作。今年5月，商场因经营不善倒闭，王某被退回到派遣公司。在6月发工资时，工资表上显示王某的工资数为零，公司的解释很简单：“没干活就没有工资。”最终在当地劳动保障部门的努力下，王某拿到了派遣公司补发的工资500元。 　　为保护被派遣劳动者的合法权益，保证被派遣劳动者在无工作期间的正常生活，《劳动合同法》第58...
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夏先生今年三月进入一家本市公司担任销售员，约定年薪7万，到年底结算支付年薪。上个月由于夏先生业绩并不理想，在本月十五日发工资时发现工资单上只有1200元的工资，单位说：“因为你是拿年薪的，每月基本的只有这么点”。夏先生想知道：年薪制人员的月报酬是否可以低于最低工资标准？ 【律师答疑】 根据本市《企业工资支付办法》的有关规定，对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不...
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